Поддержка деятельности малого и среднего предпринимательства Российской Федерации осуществляется на всех уровнях государственной власти. Деятельность ТПП России как палаты также всегда учитывает специфические потребности организаций, не имеющих достаточного объема ресурсов, чтобы развивать собственные системы менеджмента. Как неоднократно отмечала на встречах Совета ТПП России по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики Вице-президент Торгово-промышленной палаты РФ Елена Николаевна Дыбова, развитие антикоррупционного комплаенса должно идти по пути создания наиболее удобных инструментов исполнения требований законодательства и рекомендательных стандартов для самой массовой категории предприятий – представителей МСП.
В рамках исполнения поставленной задачи Ассоциацией устойчивого развития промышленности в сотрудничестве с инициативными представителями бизнес-сообщества и при поддержке Совета ТПП по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики разработаны типовые локальные нормативные акты и рекомендации в сфере антикоррупционного менеджмента, адаптированные под нужды МСП. Документы размещены в открытом доступе и соответствуют требованиям в области противодействия коррупции с учетом лучших деловых практик.
Комментирует Лядкая Анастасия, Директор Ассоциации устойчивого развития промышленности, член Совета ТПП России по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики, член Президиума Ассоциации “ЭКСПЕРТИЗА”, преподаватель ИГСУ РАНХиГС:
«В качестве исходного материала мы использовали шаблоны документов и рекомендации, разработанные для крупного бизнеса и успешно себя зарекомендовавшие в практической работе. Рассмотрев каждый из документов и оценив применимость положений для предприятий МСП, внесли необходимые правки, адаптировали для удобства использования: в самом простом случае предприятие может взять шаблон целиком, оформить в своей стилистике и утвердить. А при желании можно внести необходимые правки.
В комплекте документов представлено 16 документов, касающихся антикоррупционного комплаенса и ESG. Среди них такие, как:
- Типовые Антикоррупционная политика организации и Кодекс этики;
- Положение об урегулировании конфликта интересов и Оценки коррупционных рисков;
- Целый комплект трудовых документов (должностная инструкция, антикоррупционная оговорка в ТД, согласие на обработку персональных данных в целях предупреждения коррупции и так далее).
Надеемся, что наша работа будет востребована в организациях, стремящихся к должному оформлению своей ответственной социальной позиции, а коллеги по экспертизе поддержат и продолжат наше начинание.»